يعتمد اختيار نوع عقد العمل في تونس على الاحتياجات المحددة لصاحب العمل والأهداف المهنية للموظف. CDD مثالي للاحتياجات المؤقتة، CDI لعلاقة عمل مستقرة ودائمة، و CIVP لتعزيز إدماج الخريجين الجدد في سوق العمل. في E-Tafakna، نرافقك في صياغة وإدارة عقود عملك لضمان علاقة سلسة بين صاحب العمل والموظف وامتثال للقوانين التونسية. اتصل بنا لمزيد من المعلومات والنصائح المخصصة.