e-Tafaknaيسمح شرط التنقل للمؤجر بنقل الأجير إلى موقع آخر دون إعادة التفاوض على العقد في كل مرة. ولا يكون نافذًا إلا إذا كانت المنطقة الجغرافية محددة بدقة، وكان قرار النقل في مصلحة المؤسسة مع أجل إعلام معقول.
أنشئ حسابًا مجانيًا1. يُحدد مكان العمل المعتاد للأجير في [العنوان أو المدينة]. 2. بالنظر إلى طبيعة مهامه، يقبل الأجير إمكانية تغيير مكان عمله داخل المنطقة الجغرافية التالية: [منطقة محددة، مثل ولايات أو جهات أو مدن مذكورة بالاسم]. 3. يجب أن يكون كل نقل مبررًا بمصلحة المؤسسة، وأن يُبلَّغ كتابيًا قبل [العدد] يومًا على الأقل من تاريخ نفاذه. 4. لا يترتب على النقل أي تغيير في أجر الأجير أو تصنيفه المهني أو مدة عمله. 5. إذا اقتضى النقل تغيير محل الإقامة، يتحمل المؤجر مصاريف الانتقال المعقولة بناءً على مؤيدات، في حدود [المبلغ]. 6. يراعي المؤجر الوضعية الشخصية والعائلية للأجير عند تطبيق هذا الشرط.
عوّض العناصر الموجودة بين معقفين قبل الاستعمال.
يجوز تكليف الأجير مؤقتًا بالعمل في موقع آخر للمؤسسة داخل [المنطقة] لمهام لا تتجاوز كل منها [المدة]، مع إعلام كتابي مسبق لا يقل عن [العدد] يومًا. ويتحمل المؤجر مصاريف التنقل والإقامة والإعاشة وفق سياسته في استرجاع المصاريف. ويبقى مكان العمل المعتاد للأجير دون تغيير.
فرنساقضت محكمة التعقيب الفرنسية ببطلان شرط التنقل الذي لا يحدد بدقة منطقته الجغرافية، ويكون الطرد المؤسس على رفض النقل في هذه الحالة دون سبب حقيقي وجدي.
المصدر: Legisocial, Cass. soc. 9 janvier 2013, n° 11-18790إذا كان الشرط صحيحًا وطُبّق بحسن نية، فقد يُعد الرفض خطأ. غير أن الرفض يكون مشروعًا إذا كان الشرط مبهمًا أو كان أجل الإعلام غير كافٍ أو ألحق النقل ضررًا جسيمًا بحياة الأجير العائلية.
نموذج استرشادي يجب تكييفه مع وضعيتك، ولا يعوّض الاستشارة القانونية.
أنشئ العقد المناسب لبلدك، وأضف بنودك، ووقّع عن بعد في مكان واحد.
تونس · العربية