e-Tafaknaعقد العمل محدد المدة (CDD)، ويسمى في تونس عقد الشغل لمدة معينة، يربط صاحب العمل بالعامل لمدة أو لمهمة يُحدَّد أجلها مسبقا. تلجأ إليه المؤسسات لتعويض عامل غائب أو لمواجهة ازدياد مؤقت في النشاط أو لعمل موسمي، في الحدود التي يضبطها قانون كل دولة.
ما يجب أن يتضمنه كل نموذج قبل التوقيع.
اسم صاحب العمل ومعرفه وممثله القانوني، وهوية العامل وعنوانه. وبالنسبة إلى العامل الأجنبي، مراجع رخصة أو تصريح العمل.
الحالة القانونية المعتمدة والوقائع التي تبررها بدقة، مثل اسم العامل المعوَّض أو طبيعة الازدياد في النشاط. وهو البند الأكثر خضوعا للرقابة عند النزاع.
تاريخ مباشرة العمل وتاريخ انتهاء العقد، أو الواقعة التي ينتهي بها، كعودة العامل المعوَّض أو نهاية الموسم.
تسمية الخطة والمهام الرئيسية والتبعية الإدارية ومكان تنفيذ العمل.
الأجر الأساسي والمنح والامتيازات العينية ودورية الدفع وطريقته. ويخضع الأجر عند الاقتضاء للسلم المنطبق على الخطة المماثلة.
التوقيت والراحة الأسبوعية والساعات الإضافية واكتساب العطلة خالصة الأجر طوال مدة العقد.
لا يُنص عليها إلا إذا أجازها القانون المنطبق في العقد محدد المدة وفي حدوده. فبعض التشريعات تمنعها أو تحدد سقفا لها.
شروط التجديد بملحق مكتوب، والإخطار المحتمل، وآثار إنهاء العقد قبل حلول أجله.
واجب السرية أثناء العقد وبعده، والقانون المنطبق والمحكمة المختصة.
اختر بلداً: النقاط الأساسية والإجراءات والنصوص المرجعية.
منذ القانون عدد 9 لسنة 2025 المؤرخ في 21 ماي 2025، أصبح عقد الشغل لمدة معينة مقتصرا على ثلاث حالات، وتتحول العقود المخالفة الجارية أو التي تم قطعها بعد 14 مارس 2025 إلى عقود شغل لمدة غير معينة.
كل النماذج في تونس
يحصر القانون المتعلق بعلاقات العمل عقد العمل محدد المدة في الجزائر في حالات محددة، ويعتبره غير محدد المدة إذا لم يكن مكتوبا أو أُبرم خرقا للقانون.
كل النماذج في الجزائر
تحصر مدونة الشغل عقد CDD في المغرب في حالات المادة 16، وتضبط مدته في الحالات المنصوص عليها في المادة 17.
كل النماذج في المغرب
لا يجيز قانون العمل الصادر سنة 2025 عقد العمل محدد المدة إلا إذا اقتضته طبيعة العمل، ويشترط الكتابة باللغة العربية.
كل النماذج في مصر
يعرّف قانون العمل اللبناني لسنة 1946 (المادة 58) العقد محدد المدة بأجل أو مهمة معينة، ويصبح غير محدد المدة إذا جُدِّد أو استمر دون انقطاع سنتين على الأقل.
كل النماذج في لبنان
يحدد قانون العمل رقم 37 لسنة 2015 مدة العقد محدد المدة بسنة واحدة كحد أقصى، ويمنعه لشغل وظيفة دائمة إلا لحاجة مبررة، ويعدّه غير محدد المدة إذا جُدِّد أكثر من مرة.
كل النماذج في العراق
ينظم نظام العمل انتهاء العقد محدد المدة وتحوله إلى عقد غير محدد المدة والتعويض المستحق عند إنهائه لسبب غير مشروع.
كل النماذج في السعودية
في القطاع الخاص، يجعل المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 العقد محدد المدة الصيغة الوحيدة لعقد العمل، وهو منذ تعديل سنة 2022 قابل للتجديد دون حد أقصى قانوني.
كل النماذج في الإمارات
يحدد قانون العمل رقم 14 لسنة 2004 الحد الأقصى للعقد محدد المدة بخمس سنوات قابلة للتجديد بالاتفاق، ويُعدّ العقد مجدداً لمدة غير محددة إذا استمر العمل بعد انتهاء مدته دون اتفاق جديد.
كل النماذج في قطر
يقصر قانون العمل العماني (المرسوم السلطاني 53/2023) العقد محدد المدة على خمس سنوات، ويعيد تكييفه إلى عقد غير محدد المدة إذا تجاوز هذه المدة أو لم يُكتب أو استمر بعد انتهاء مدته دون اتفاق كتابي جديد.
كل النماذج في عُمان
يشترط قانون العمل (القانون رقم 5 لسنة 1995) اتفاق الطرفين صراحة على العقد محدد المدة؛ وإلا كان عقد العامل اليمني غير محدد المدة.
كل النماذج في اليمن
تخضع علاقة العمل في كينيا، وهي دولة قانون عام (common law)، لقانون التوظيف لسنة 2007 (Employment Act 2007): الكتابة واجبة ابتداءً من ثلاثة أشهر، مع وضع خاص للعامل العرضي (casual).
كل النماذج في كينيا
يحصر قانون العمل الفرنسي (Code du travail) اللجوء إلى العقد محدد المدة في أسباب دقيقة ومؤقتة؛ ويمكن إعادة تكييفه إلى عقد غير محدد المدة عند السبب غير المشروع أو انعدامه أو تجاوز المدة (المادة L1245-1).
كل النماذج في فرنسا
يجيز المرسوم التشريعي 81/2015 عقداً محدد المدة دون ذكر سبب حتى 12 شهراً، ثم حتى 24 شهراً بسبب مبرر (causale)، بالصيغة السارية سنة 2026.
كل النماذج في إيطالياتوقيع بسيط، أو توقيع برمز OTP، أو توقيع مؤهَّل من TunTrust عبر DigiGO أو Mobile ID في تونس.
اطّلع على مستويات التوقيعدليلنا الكامل حول هذا العقد في القانون التونسي.
عقد CDD هو عقد عمل محدد المدة يحدد منذ توقيعه تاريخ أو واقعة انتهائه، أما CDI فهو عقد غير محدد المدة لا أجل له. في تونس والجزائر والمغرب ومصر، يبقى العقد محدد المدة استثناء مقصورا على حالات معينة، بينما هو في الإمارات الصيغة الوحيدة لعقد العمل في القطاع الخاص.
تونسالجزائرالمغربمصرالسعوديةالإمارات العربية المتحدةقطرعُمانالعراقاليمنلبنانكينيافرنساإيطاليامعلومات عامة محيّنة في التاريخ المذكور، ولا تغني عن استشارة قانونية تناسب وضعيتك.
