e-TafaknaLa lettre de démission est l'écrit par lequel un salarié informe son employeur de sa décision de quitter son emploi. Ce modèle de lettre de démission en reprend les mentions essentielles ; la forme exigée, le préavis de démission et les documents de fin de contrat varient selon le pays.
Les points à retrouver dans tout modèle avant de signer.
Nom, prénom et adresse du salarié ; raison sociale et adresse de l'employeur, avec le destinataire de la lettre (direction ou service des ressources humaines).
Intitulé du poste, nature du contrat (CDI ou contrat à durée déterminée) et date d'embauche, l'ancienneté conditionnant souvent le préavis et les droits de fin de service.
Une phrase simple et sans condition annonçant la démission. Les motifs sont facultatifs ; une formulation hésitante ou conditionnelle fragilise l'acte.
Date et lieu d'établissement. Avec la date de réception par l'employeur, elle sert de repère pour le point de départ du préavis.
Durée du préavis applicable selon la loi, la convention collective ou le contrat, date prévue du dernier jour de travail et, le cas échéant, demande de dispense ou de réduction.
Certificat de travail ou de service, solde des sommes dues et, selon le pays, attestations administratives et indemnité de fin de service.
Engagement à transmettre les dossiers en cours et à restituer le matériel, les badges et les documents de l'entreprise avant le départ.
Signature manuscrite ou électronique selon ce que la loi admet ; certains pays exigent une signature légalisée, une homologation ou une procédure en ligne.
Remise en main propre contre décharge, envoi recommandé avec accusé de réception ou dépôt sur la plateforme officielle, pour dater la notification.
Choisissez un pays : points clés, formalités et textes de référence.
En Tunisie, la loi n° 2025-9 a refondu le régime des contrats de travail ; les règles propres à la démission, notamment la forme et la durée du préavis, restent à préciser.
Tous les modèles en Tunisie
En Algérie, la démission est un droit du travailleur ; elle est présentée par écrit et suivie d'un préavis fixé par la négociation collective.
Tous les modèles en Algérie
Au Maroc, la démission d'un CDI suppose un écrit à signature légalisée et le respect d'un préavis fixé selon le statut et l'ancienneté.
Tous les modèles au Maroc
En Égypte, depuis l'arrêté n° 187 de 2025, la démission est écrite et homologuée par un bureau des relations du travail ; la durée du préavis reste à préciser.
Tous les modèles en Égypte
Au Liban, le salarié en contrat à durée indéterminée démissionne par préavis écrit, dont la durée croît avec l'ancienneté.
Tous les modèles au Liban
En Irak, le salarié démissionne par un préavis d'au moins 30 jours adressé à l'employeur ; l'arabe est la langue des relations de travail.
Tous les modèles en Irak
En Arabie saoudite, la démission d'un contrat à durée déterminée est soumise à l'acceptation de l'employeur, le CDI se rompt par préavis écrit ; la demande est déposée sur Qiwa.
Tous les modèles en Arabie saoudite
Aux Émirats arabes unis, tous les contrats sont à durée déterminée ; la démission passe par un préavis écrit de 30 à 90 jours et ne réduit pas l'indemnité de fin de service.
Tous les modèles aux Émirats arabes unis
Au Qatar, la démission prend la forme d'une notification écrite avec un préavis lié à l'ancienneté ; son non-respect peut priver le travailleur étranger de permis de travail.
Tous les modèles au Qatar
À Oman, la démission prend la forme d'un préavis écrit de 30 ou 15 jours selon le mode de paie, sans acceptation de l'employeur exigée par le texte.
Tous les modèles à Oman
Au Yémen, la loi ne nomme pas la démission : le salarié met fin au contrat par préavis. Les autorités étant divisées, ces informations reposent sur les lois nationales en vigueur avant 2015.
Tous les modèles au Yémen
Pays de common law : l'Employment Act 2007 fixe le préavis selon la périodicité du salaire et impose un certificat de travail en fin d'emploi.
Tous les modèles au Kenya
En France, la démission n'obéit à aucune forme légale mais doit traduire une volonté claire et non équivoque ; le préavis relève de la convention collective, du contrat ou des usages.
Tous les modèles en France
En Italie, la démission se fait exclusivement en ligne, selon une procédure ministérielle ; une simple lettre papier ne suffit pas.
Tous les modèles en ItalieSignature simple, avec code OTP ou signature qualifiée TunTrust (DigiGO, Mobile ID) pour la Tunisie.
Voir les niveaux de signatureUne lettre de démission identifie le salarié et l'employeur, le poste et la date d'entrée, puis exprime sans condition la volonté de démissionner. Elle indique la date, le préavis et le dernier jour de travail prévu, demande les documents de fin de contrat et porte la signature du salarié. La preuve de remise permet de dater le point de départ du préavis.
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